Jak skutecznie chwalić i krytykować? - Artykuł
Znajdź nas na

Polub Familie.pl na Facebooku

Poleć link znajomym

Jak skutecznie chwalić i krytykować?

Krytykować warto i trzeba, ale tylko umiejętnie i z rozwagą. Źle skonstruowana krytyka może zaszkodzić relacjom rodzic-dziecko. Tak samo potrzebna w życiu jak pochwała. Krytyka i pochwała są ze sobą związane, dlatego nie krytykuj bez chwalenia – i zawsze w tej kolejności!

Krytyka jest lepsza niż sukces! To dzięki niej ciągle się rozwijasz i doskonalisz umiejętności – z każdym krytykowanym słowem wiesz, co masz poprawić i jak stawać się tylko lepszym. Poza tym uczysz się pokory i wiesz, że nic tak łatwo i szybko nie przychodzi. Krytyka bardziej Cię mobilizuje i pobudza do jeszcze większego działania. Tym samym przybliża Cię do sukcesu, który bardziej doceniasz, gdy nie przychodzi od razu. 


Jak dogadać się z nastolatkiem?


5 zasad skutecznej krytyki:

  1. krytykuj działanie– jeśli chcesz efektywnie krytykować, powiedz to, co jest złe w zachowaniu, wykonanym zadaniu lub pomyśle. Mów konkretnie o błędach, a nie że dana osoba jest beznadziejna i sobie z czymś nie radzi. Dzięki temu wie, czego od niej wymagasz i oczekujesz oraz na jakie efekty liczysz!
  2. krytykuj z empatią – w krytyce bądź nie tylko wyrozumiały, ale także empatyczny. Stanowczo i konkretnie wyraź swoją opinię i wczuj się przy tym w sytuację osoby krytykowanej. Pamiętaj, że nikt nie jest bez wad, Ty także nie jesteś idealny!
  3. krytykuj rozsądnie i stopniowo – nie krytykuj szybko i wszystkiego od razu! Zacznij od tych największych błędów i niedoskonałości, a potem sukcesywnie pokaż mniejsze do poprawy. „Daj wędkę, a nie rybę”, czyli pomóż znaleźć rozwiązanie problemu bez podawania od razu gotowego. Bądź mentorem i nauczycielem – najlepszym doradcą, a nie największym wrogiem!
  4. krytykuj osobowo – dopasuj formę krytyki oraz jej zakres i intensywność do rodzaju  osobowości. Tylko taka krytyka ma sens, ponieważ nie zaszkodzi Tobie, a pomoże osobie krytykowanej. Perfekcjonistę krytykuj delikatnie i powoli – on włożył więcej energii i pracy w dane zadanie!
  5. krytykuj i chwal – oceniając pracę innej osoby, nie tylko krytykuj i pokazuj błędy. Tak samo ważne jest chwalenie. Jeśli po krytyce pochwalisz, uzyskasz zdecydowanie lepszy efekt! Nikt nie chce być krytykowany, ale każdy chce być chwalony! Dlatego pochwała jest zawsze mile widziana, a zwłaszcza po tych przykrych i nieprzyjemnych słowach. Wtedy osoba wie, że nie wszystko jest złe, a jej niektóre zadania i pomysły są perfekcyjne.



Wioleta Nowicka

Strzałka w prawo

Sonda

Grafika sondy

Jak często krytykujesz swoje dziecko?

niemal codziennie
26.3%
od czasu do czasu
26.3%
tylko, gdy naprawdę na to zasłuży
31.6%
praktycznie nigdy
15.8%

Najnowsze komentarze

  • Awatar użytkownika alanml
    alanmlIkona zgłaszania komentarza
    Mam z tym problem bo o wiele, wiele bardziej chwalę a czasami nale ży sie odrobina krytyki.
  • Awatar użytkownika Mariola1811
    Mariola1811Ikona zgłaszania komentarza
    5 zasad skutecznej krytyki - podoba mi się. Krytykowanie ma znaczenie i ogromny wpływ na człowieka - małego i dużego:)