A jednak przepisy bronią pracodawców. - Takie sobie przemyślonka.
Znajdź nas na
|
gru 2024
|
|
Mo | Tu | We | Th | Fr | Sa | Su |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | | | | | |
-
A jednak przepisy bronią pracodawców.
Nadesłane przez: Babcia Ali 04-05-2010 12:33
Już myślałyśmy, że wszystko się poukładało. Ale... Dzisiaj jest drugi dzień po terminie porodu. Wszystko dzieje się "po coś". Córcia dostała dzisiaj poleconym świadectwo pracy . Zgarnęła wszystkie papiery i do PIP-u. A tam panie inspektorki znów przekolsuntowały sprawę i stwierdziły, że jednak zakład mógł postąpić tak jak postapił. Bo, są różne przepisy zawierające sprzeczne informacje i istnieje dowolność interpretacji. Odesłały córkę do Urzędu Pracy aby zarejestrowała się jako bezrobotna. A UP nie zarejestrował jej, bo jest na zwolnieniu lekarskim. Ma zwolnienie dostarczyć do ZUS osobiście albo przez zakład pracy. A w ZUS-ie napewno powiedzą , że zwolnienie może sobie wyrzucić do kosza. I sprawa się zakończy tak jak miała się zakończyć od poczatku. A wystarczyła tylko dobra chęć szefowej aby przedłużyć umowę na 2 tygodnie.
Zamknij
© 2008-2024 MedFood Group SA
Do góry
Chcesz być na bieżąco z Familie.pl?
zamknij
Dołącz do nas na Facebooku