Panie pracują za mniej... - Forum

Polub Familie.pl na Facebooku

Poleć link znajomym

16 odp. Strona 1 z 1 Odsłon wątku: 3357

Isabelle

Zarejestrowany: 03-07-2009 19:42 . Posty: 21159 IP:

2009-11-05 14:20:22

5 listopada 2009 14:20 | ID: 74170

http://gospodarka.gazeta.pl/gospodarka/1,60488,7223065,Panie_popracuja_za_mniej.html Zgadzam się z tym artykułem. Sama doswiadczyłam na własnej skórze! Równorzedne stanowiska a moja płaca mniejsza:) Na szczęście już wyrównali ale ok 3 lat było właśnie w taki sposób!
Słońce wstało zwariowało...

1
alanml

Zarejestrowany: 27-10-2009 17:11 . Posty: 30511

2009-11-05 14:21:45

5 listopada 2009 14:21 | ID: 74173

Mnie to osobiscie nie spotkało. A nawet zarabiałam wiecej niz moj kolega na tym samym stanowisku i z dłuższym stażem.
2
usunięty użytkownik

2009-11-05 14:26:56

5 listopada 2009 14:26 | ID: 74182

jak zaczynałam w poprzedniej pracy to w dziale do zadań specjalnych była nas trójka - dwie babki i on... on na starcie dostał dużo wyższą stawkę i umowę na czas nieokreślony. my okres próbny. a potem po trzech miesiącach fakt że zmienili umowę ale do stawki dlaej nam brakowało tak o 30%
naiwna wiara że uczciwość coś znaczy
3
usunięty użytkownik

2009-11-05 14:28:15

5 listopada 2009 14:28 | ID: 74184

i na mnie też sprawdzone - faceci zarabiają więcej ( przynajmniej zarabiali )
Głowa pełna marzeń...
4
Ulinka

Zarejestrowany: 20-10-2009 20:42 . Posty: 6675

2009-11-05 19:47:42

5 listopada 2009 19:47 | ID: 74302

Dlaczego kobiety mniej zarabiają? • Mimo że są zdecydowanie lepiej wykształcone niż mężczyźni, kobiety rzadko starają się o wysokie, dobrze płatne stanowiska. Często zaniżają swoje kwalifikacje i umiejętności (odwrotnie niż mężczyźni). Podobnie rzadziej niż mężczyźni awansują - nie zależy im na tym aż tak bardzo, mają mniejszą wolę walki, chęć rywalizacji. • Kobiety są gotowe pracować za dużo mniejsze pieniądze niż mężczyźni. Często same zaniżają swoje oczekiwania finansowe do poziomu absolutnego minimum, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. • Kobiety mają większe problemy ze znalezieniem pracy, dlatego kiedy już uda im się to osiągnąć, traktują ją jako dobro same w sobie i są gotowe pracować za minimalne wynagrodzenie. • W Polsce wciąż są bardzo silne różne uprzedzenia dotyczące roli kobiety w pracy i w domu - to mężczyzna jako głowa rodziny ma dominującą pozycję, lepiej zarabia i utrzymuje dom. W wielu rodzinach jest nie do pomyślenia, aby to żona zarabiała więcej. • W większości firm kierownicze stanowiska zajmują mężczyźni i częściej do awansu wybierają swoich kolegów. • Niektórzy pracodawcy postrzegają kobiety jako pracowników niepewnych i kłopotliwych, w których nie warto inwestować - mogą zajść w ciążę, brać zwolnienia w związku z chorobą dziecka. • Kobiety dominują w tych działach gospodarki, w których płace z trudem osiągają poziom średniej krajowej: w edukacji, gdzie kobiety stanowią 74 proc. pracujących, w ochronie zdrowia i pomocy społecznej - 83 proc., hotelach i restauracjach - 67 proc. Dużo mniej kobiet pracuje na stanowiskach, gdzie pensje są najwyższe - prezes, dyrektor, menedżer, także wysokiego szczebla urzędnik państwowy. http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2330476.html
5
Bulinka

Zarejestrowany: 18-02-2009 22:24 . Posty: 2779

2009-11-05 19:55:56

5 listopada 2009 19:55 | ID: 74307

W poprzedniej pracy też tak było,panowie za tę sama pracę mieli ok 200zł więcej niż my
6
Ulinka

Zarejestrowany: 20-10-2009 20:42 . Posty: 6675

2009-11-05 23:01:04

5 listopada 2009 23:01 | ID: 74443

Ciekawa jestem co Bartt o tym sądzi.
7
usunięty użytkownik

2009-11-06 08:48:43

6 listopada 2009 08:48 | ID: 74517

Ulinka napisał 2009-11-05 23:01:04
Ciekawa jestem co Bartt o tym sądzi.
Bartt napisze że kobiety i mężczyźni są różni więć pewnie stąd ta różnica w wypłacie :)
naiwna wiara że uczciwość coś znaczy
8
Ulinka

Zarejestrowany: 20-10-2009 20:42 . Posty: 6675

2009-11-06 09:54:27

6 listopada 2009 09:54 | ID: 74534

Pewnie jeszcze doda, że skoro zadawalają się się niższym wynagrodzeniem to ich problem, lepsi otrzymują lepsze
9
usunięty użytkownik

2009-11-06 09:59:37

6 listopada 2009 09:59 | ID: 74538

Ulinka napisał 2009-11-06 09:54:27
Pewnie jeszcze doda, że skoro zadawalają się się niższym wynagrodzeniem to ich problem, lepsi otrzymują lepsze
bo to są odwieczne prawa natury
naiwna wiara że uczciwość coś znaczy
10
Bartt

Zarejestrowany: 06-05-2009 22:23 . Posty: 5452

2009-11-06 10:01:41

6 listopada 2009 10:01 | ID: 74539

Ja napiszę... wieczorem - wybaczcie drogie Panie, ale od paru dni nie mieszczę się w dobie i dopiero wieczorem będę mógł popisać...

Ale już wiem co tu napiszę (i nie tylko tu...)
Ulinka, będziesz miała co robić :p
Idź wyprostowany wśród tych, co na kolanach...
11
usunięty użytkownik

2009-11-06 10:03:38

6 listopada 2009 10:03 | ID: 74540

Bartt napisał 2009-11-06 10:01:41
Ja napiszę... wieczorem - wybaczcie drogie Panie, ale od paru dni nie mieszczę się w dobie i dopiero wieczorem będę mógł popisać... Ale już wiem co tu napiszę (i nie tylko tu...) Ulinka, będziesz miała co robić :p
Bartek kobietom nie wolno kazać czekać :)
naiwna wiara że uczciwość coś znaczy
12
Ulinka

Zarejestrowany: 20-10-2009 20:42 . Posty: 6675

2009-11-06 10:09:34

6 listopada 2009 10:09 | ID: 74543

Bartek zaintrygowałeś mnie, czy mam się bać?
13
Bartt

Zarejestrowany: 06-05-2009 22:23 . Posty: 5452

2009-11-19 09:04:28

19 listopada 2009 09:04 | ID: 80158

Wreszcie mogę napisać...
Kobiety są znacznie lepiej wykształcone od mężczyzn? Przepraszam - jakie kobiety i od jakich mężczyzn!? :-) Dla mnie ten aspekt jest zupełnie niemiarodajny. Możemy porównywać jedną konkretną kobietę z konkretnym facetem - ale nie w ogólności wszystkich. Bo ustalając warunki płacy z pracodawcą negocjuje się indywidualne, a nie w imieniu ogółu kobiet czy ogółu mężczyzn. Są gotowe pracować za mniej i same często zaniżają wymagania finansowe. One more time - wszystkie kobiety? Chyba nie... znów powinniśmy brać pod uwagę konkretne sytuacje konkretnych osób... Nie nazwałbym sytuacji, w której mężczyzna jest głową rodziny - uprzedzeniem. Co do stanowisk kierowniczych zajmowanych przez mężczyzn - nie wiem jak jest w większości firm, wiem jak jest w mojej - i jest dokładnie odwrotnie Ja bym znów podchodził do sprawy indywidualnie... Pracodawcy boją się, że kobieta zajdzie w ciążę... rzeczywiście ten problem jest, choć należy tępić go konsekwentnie. Przy czym rozumiem też pracodawcę, który bojąc się o całą firmę (zwłaszcza w przypadku małych firm) niechętnie zatrudni kobietę, która deklaruje chęć zajścia w ciążę. Aczkolwiek tak jak pisałem powyżej - nie można z tego powodu utrudniać im życia...
Idź wyprostowany wśród tych, co na kolanach...
14
miss

Zarejestrowany: 25-03-2008 15:23 . Posty: 1459

2009-11-20 11:44:06

20 listopada 2009 11:44 | ID: 80653

niedawno kolezanka dowiedziala sie ze kolega na nizszym stanowisku ktory ma znacznie mniej obowiazkow i odpowiedzialnosci zarabia tyle co ona. efekt jest taki ze strasznie sie wkurzyla i szkuka nowej pracy. to bardzo nieuczciwe ze strony pracodawcy i ja zrobilabym tak samo na jej miejscu
15
usunięty użytkownik

2009-11-20 11:57:31

20 listopada 2009 11:57 | ID: 80658

dlategonie wnikam w to kto ile zarabia... nie interesuje mnie to, nie słucham, nie wierzę w takie doniesienia. bo przecież powiedzieć można wszystko dodając sobie nawet kilka zer. wolę się nie wkurzać i już... żyję w nieświadomości.
naiwna wiara że uczciwość coś znaczy
16
Bartt

Zarejestrowany: 06-05-2009 22:23 . Posty: 5452

2009-11-20 12:02:21

20 listopada 2009 12:02 | ID: 80659

Z tego co napisałaś nic nie wynika. Po pierwsze - jej płaca jej się podobała, dopóki nie dowiedziała się, że jej kolega na niższym stanowisku zarabia tyle samo. Po drugie - nie wiemy skąd ta różnica, a właściwie jej brak, wynika.
Idź wyprostowany wśród tych, co na kolanach...

Mój adres e-mail
Hasło
Zapamiętaj mnie	Zaznacz jeśli chcesz logować się automatycznie

Panie pracują za mniej... - Forum

Wątek: Panie pracują za mniej...