Rodzice
6 lipca 2011 13:51 | ID: 580700
Mam pytanie jeżeli będę miała cesarkę czy mąż może otrzymać zwolnienie lekarskie na opiekę nademną i dzieckiem? i jeśli tak to jaki lekarz aktualnie moze wystawić takie zwolnienie,?bo mój ginekolog twierdzi ze on nie mógłby takiego zwonienia dać, w szpitalu położna powiedziała ze kiedyś wystawiał szpital ale teraz już ponoć nie praktykują tego !
13 lipca 2011 11:33 | ID: 586727
Nie ma znaczenia, czy będzie Pani rodzić naturalnie czy przez cesarskie cięcie – jeżeli Pani stan będzie uzasadniał, lekarz może wystawić odpowiednie zwolnienie dla męża w celu opieki nad Panią. Nie istnieją przepisy, które nakazywałyby lekarzowi wystawienie takiego zwolnienia na określony okres czasu – lekarz oceni, na jak długo wymaga Pani opieki męża (może to być kilka dni, a nawet 14). Proszę po porodzie pytać o takie zwolnienie w szpitalu. Proszę także pamiętać o innych uprawnieniach, takich jak 2 dni urlopu okolicznościowego do opieki nad dzieckiem, a także uprawnieniach wynikających z kodeksu pracy, np. 180 § 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.
13 lipca 2011 15:55 | ID: 586951
Nie ma znaczenia, czy będzie Pani rodzić naturalnie czy przez cesarskie cięcie – jeżeli Pani stan będzie uzasadniał, lekarz może wystawić odpowiednie zwolnienie dla męża w celu opieki nad Panią. Nie istnieją przepisy, które nakazywałyby lekarzowi wystawienie takiego zwolnienia na określony okres czasu – lekarz oceni, na jak długo wymaga Pani opieki męża (może to być kilka dni, a nawet 14). Proszę po porodzie pytać o takie zwolnienie w szpitalu. Proszę także pamiętać o innych uprawnieniach, takich jak 2 dni urlopu okolicznościowego do opieki nad dzieckiem, a także uprawnieniach wynikających z kodeksu pracy, np. 180 § 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.
Dziekuje bardzo za odpowiedź!!!
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
