Rodzice
30 marca 2014 14:29 | ID: 1099025
Dzień dobry.
Mam takie pytanie-od roku pracuję na umowę o pracę na czas określony ( umowa na 5 lat ) i mam najniższą krajową,w piątek dowiedziałem się że albo podpiszę nową umowę z niższymi zarobkami albo mnie zwolnią.
Czy to jest zgodne z prawem,żeby na umowę o pracę mieć niższe zarobki niż najniższa krajowa?
10 kwietnia 2014 09:53 | ID: 1102383
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dowolnej umowy o pracę, przysługuje wynagrodzenie. Jego wysokość powinna zostać ustalona przed rozpoczęciem pracy oraz zapisana w umowie o pracę. Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Wyjątkiem są pracownicy w pierwszym roku zatrudnienia, których pensja może wynosić 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
